- 該当勤務先で勤務可能な方 - 海外旅行に支障がない方

- 기졸업자 또는 24년 8월 이내 졸업예정자 - 해외여행에 결격사유가 없는 자, 남성의 경우 병역필 또는 면제자 - 공인영어 성적을 보유하신 분

- 가. 기졸업자 또는 2026년 8월 이내 졸업예정자 - 나. 병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 분 - 다. 현재 유효한 공인 영어성적을 보유하신 분(우대)

- 최종학교 졸업(예정)증명서 및 성적증명서, 재직 및 경력증명서, 근로소득 원천징수 영수증, 공인 어학증명서(기재 시), 기타 자격증 사본

- 최종학교 졸업(예정)증명서 및 성적증명서, 재직 및 경력증명서, 근로소득 원천징수 영수증, 공인 어학증명서(기재 시), 기타 자격증 사본

서류/역량검사 전형 → 1차 면접(실무 면접) → 2차 면접(임원 면접) → 건강검진 → 최종합격 (※ 전형결과 및 면접일정 개별 안내 예정)

지원서 접수 → 서류/AI역량검사 전형 → 필기 전형 → 실기/1차 면접 전형 → 2차 면접 → 건강검진 및 신원조회 → 최종합격 (※ 전형결과 및 면접일정 개별 안내 예정이며, 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.)

- (이미지로 제공, 텍스트 미제공) — 접수기간 및 방법에 별도 명시: ㆍ서류 발표: 서류 합격자에 한하여 개별 통보 ㆍ면접 전형: 서류 합격자에 한하여 면접일정 개별 안내 (문자, 이메일) ㆍ입사 일자: 최종합격 통보 후 조율

- 조직문화 활성화 프로그램 기획 및 운영 - 평가 및 보상 프로세스 기획 및 운영 - 임직원 교육 프로그램 기획 및 운영 (온보딩 및 사업주 훈련 관리 등) - 노무 이슈 및 인사 현안 대응 업무 - 기타 인사전반 운영 및 관리 (입/퇴사, 채용, 시스템 등)

- 가. 기졸업자 또는 2025년 8월 이내 졸업예정자 (2025년 6월부터 입사 및 근무가 가능하신 분) - 나. 해외여행에 결격사유가 없는 자, 남성의 경우 병역필 또는 면제자 - 다. 항공정비에 적합한 신체조건을 갖춘자 - 라. 공인 영어성적을 보유하신 분 (TOEIC 700점 이상 또는 TOEIC…

- 이미지 공고 — 미확인 ## 미탐색/추가 조사 필요 항목 - 대한항공 글로벌(해외 스테이션) 채용 페이지 (koreanair.com Careers, 영문) — 미탐색 - HR제도 메뉴 (인재상/복리후생 등 정적 안내 페이지) — 미탐색 - 잡코리아/사람인/원티드/인크루트의 대한항공 공고 (2차 출처)…

- 임직원 급여 지급 및 관리 (국내/해외 정기급상여 지급 및 정기 임금인상, 연장/야간/휴일 근로수당 및 계약연봉 외 법정/약정 수당 지급 관리, 급여 관련 이슈 사항 점검 및 개선) - 원천세 및 간이지급명세서 신고, 납부 관리, 근로/사업/기타/퇴직소득 지급 및 소득내역 관리, 연 근로소득 연말정산…

- 이미지 공고 — 세부 bullet 텍스트 판독 불가로 미확인

- 이미지 공고 — 미확인 (시간 제약으로 세부 판독 미실시)

- 이미지 공고 — 미확인

- 이미지 공고 — 미확인

- 이미지 공고(다장) — 미확인. 정비훈련원 엔진기술훈련생 과정 특성상 훈련생 모집요강(교육기간/실습/자격증 취득 등)일 가능성이 높으나, 원문 미판독 상태이므로 추정 서술 배제.

- 이미지 공고 — 미확인

- 이미지 공고 — 미확인

- 이미지 공고 — 미확인

- 이미지 공고 — 미확인

- 이미지 공고 — 미확인

- 이미지 공고 — 미확인

- 이미지 공고 — 미확인

- 이미지 공고 — 미확인

- 이미지 공고 — 미확인

- 이미지 공고 — 미확인

- 원문 없음 (해당 항목 미기재)

- 가. 기졸업자 또는 2026년 2월 이내 졸업예정자 (단, 2025년 8월부터 입사 및 근무가 가능한 자) - 나. 해외여행에 결격사유가 없는 자, 남성의 경우 병역필 또는 면제자 - 다. 교정시력 1.0 이상인 자 - 라. TOEIC 550점 이상 또는 TOEIC SPEAKING IM 이상 또는 O…

- 조종사

- 캐빈승무원 (인턴)

- 원문 없음

- ㆍ정보보호 위험평가 수행 및 개선과제 관리 - ㆍ신규시스템, 서비스 및 프로젝트 보안성 검토 - ㆍ정보보호ㆍ보안 관련 인증 및 컴플라이언스 대응

- ㆍ항공기 운항정비

- ㆍ임직원 건강 및 교육관리 - 근로자 건강(일반/특수)진단 계획 수립 및 유소견자 사후 관리, 사업장 보건 교육 계획 수립 및 수행, 산업안전보건법에 따른 보건관리자 직무 수행 - ㆍ작업환경 관리 및 유해요인 평가 - 사업장 순회점검을 통한 보건지도 및 개선 조치, 물질안전보건자료(MSDS) 및 작업…

- ㆍ기내 안전 및 서비스 담당

- [운항본부 노무ㆍ인사 담당] - ㆍ개별적 노사관계 업무 - 노동분쟁 대응 및 노무 리스크 점검, 노동관계법 준수 및 노무 이슈 검토 - ㆍ집단적 노사관계 관리 - 노동조합 및 노사 현안 관리 - ㆍ심의위원회 운영 지원 - 심의위원회 운영 및 징계절차 지원, 직원 고충처리 지원

- ㆍ항공기 운항정비

- ㆍ기내 안전 및 서비스 담당

- (직무내용 별도 기재 없음, 운항승무 업무로 통칭)

- Data 기반 수요 예측 및 수익 극대화 전략 수립/실행 - 노선별 운임 및 좌석 통제, 수요 예측 및 실적 분석

- 공항지점 운송 총괄 업무 - 탑승수속, 출입국, 수하물 등 운송업무

- 지원서접수 → 서류전형 → 면접전형 → 건강검진 → 최종합격

- 명시 없음(객실승무원 통칭)

- 명시 없음(객실승무원 통칭)

- ㆍ국내/외 쟁송 지원, Compliance 업무 - ㆍ국/영문 계약 검토, 법규 자문, 협상 지원

- 국내/외 쟁송 지원, Compliance 업무 - 국/영문 계약 검토, 법규 자문, 협상 지원

- ㆍ기술지원 ㆍ생산관리 ㆍ품질/안전관리 ㆍ산업경영 ㆍ자재관리

- ㆍ항공기 정비

- 사내 근로기준 운영 및 개선, 노동 쟁송 대응 업무 - 노사 관계 전략 수립 및 검토