주요업무 - 조직문화 활성화 프로그램 기획 및 운영 - 평가 및 보상 프로세스 기획 및 운영 - 임직원 교육 프로그램 기획 및 운영 (온보딩 및 사업주 훈련 관리 등) - 노무 이슈 및 인사 현안 대응 업무 - 기타 인사전반 운영 및 관리 (입/퇴사, 채용, 시스템 등) 자격요건(필수) - [신입(인턴)] 인사 직무에 대한 열정과 기초 역량을 보유한 자 - [경력] 인사 직무 경력 3년 이상 보유자 - 원활한 커뮤니케이션 및 협업 능력을 보유한 자 우대사항 - 항공 관련 인사부서 근무 경험이 있는 자 - 300인 이상 사업장 근무 경험이 있는 자 - 노무 관련 실무 경험이 있는 자 - 인근 지역 거주로 안정적인 출퇴근 가능자 공통사항 - 청주 근무가 가능한 자 - 남자의 경우 병역필 또는 면제자 - 해외여행에 결격 사유가 없는 자 전형절차 서류전형 → 면접전형 → 최종합격 → 입사 (※ 회사 사정에 따라 변경 가능) 제출서류 - 최종학력 증명서 원본 (편입 전 학교 포함) - 자격증 사본 (지원서에 기재한 증빙 제출) - 경력증명서 (지원서에 기재한 증빙 제출) - 공인어학성적표 원본 (지원서에 기재한 성적표) - 취업보호대상 증명원 원본 (대상자에 한함) 기타(급여/복리후생/유의사항) - 전형일정 및 결과는 지원서에 등록한 이메일로 개별 안내 - 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법령에 의거 우대 - 경력직의 경우 입사 후 3개월의 수습 기간 - 신입(인턴)의 경우 6개월간 근무 후 내부심사를 거쳐 정규직으로 채용될 수도 있음 - 타 전형/직무 간 중복 지원 불가, 중복지원 시 채용 결과에 불이익 가능 - 회사사정에 의하여 근무지가 변경될 수 있음 - 최종합격 후 입사가 불가능하거나 제출서류에 허위 사실이 있는 경우 채용이 취소될 수 있음 - 채용 문의: recruit@aerok.com ---