부서 소개(원문) - 에어프레미아 인사팀은 구성원이 자신의 역량을 온전히 발휘할 수 있는 환경을 설계하고, 안정적인 인사 운영을 통해 회사의 지속적인 성장을 지원하는 조직입니다. - 본 포지션은 임직원의 국내·해외 급여와 퇴직연금, 4대 보험, 연말정산 등 Payroll 전반을 담당합니다. 급여 관련 법령과 기준에 따라 업무를 정확하게 운영합니다. 주요업무 - 임직원 급여 지급 및 관리 (국내/해외 정기급상여 지급 및 정기 임금인상, 연장/야간/휴일 근로수당 및 계약연봉 외 법정/약정 수당 지급 관리, 급여 관련 이슈 사항 점검 및 개선) - 원천세 및 간이지급명세서 신고, 납부 관리, 근로/사업/기타/퇴직소득 지급 및 소득내역 관리, 연 근로소득 연말정산 - 인건비 운영 관리 (노동조합의 단체협약/임금협상에 따른 인건비 변동 시뮬레이션, 연간 영업계획에 따른 인건비 운영예산 산출 및 편성) - 퇴직금 및 퇴직연금 제도 운영 및 관리 (퇴직금 제도, DC 제도 운영, 퇴직자 및 퇴직연금 중도인출 지급/관리, DC 결산 및 부담금 관리) - 4대 보험 운영 및 관리 (가입자격 신고 및 관리, 월별 고지내역 및 예수금 관리, 연간 보수총액 신고) - 내부회계관리제도 인사/급여부문 통제제도 운영 - 고용노동부, 국토교통부 등 인사부문 관계기관 대응 - Payroll 운영 프로세스 및 시스템 개선 및 고도화 - 기타 회사에 필요한 데이터 및 프로젝트 작업 자격요건(필수) - 최소 2년 이상 ~ 4년 이하의 Payroll 경력을 보유하신 분 - 인건비 운영 및 세무 관련 업무 지식을 보유하신 분 - 회사 평가 및 보상제도에 대한 기초적인 이해가 있으신 분 - 기타 Payroll과 관련된 업무 프로세스/시스템 개선 및 운영 제도 기획 경험을 보유하신 분 - 다양한 유관 조직과의 커뮤니케이션 및 협업을 적극적으로 주도하실 수 있는 분 우대사항 - 항공업 급여 운영을 경험하신 분 - 퇴직금 제도, 퇴직연금 DC형 운영을 경험하신 분 - 빠르게 변화하는 환경에 대한 적응력과 추진력을 갖추신 분 - 업무 스케줄의 우선순위를 정하고, 유연하게 운영하실 수 있는 분 전형절차 서류 전형 → 실무 면접 → 컬처핏 면접 → 최종 합격 (※ 회사 사정에 따라 변경 가능) 제출서류 - 자유 형식의 이력서 (필수) / 자유 형식의 자기소개서, 세부 경력기술서 (선택) 기타(급여/복리후생/유의사항) - 정보보안 리더 공고와 동일한 기타사항(국가보훈/장애인 우대, 허위사실 시 채용취소, 신체검사, 병역/해외여행 결격사유 없어야 함, 수시채용, recruit@airpremia.com 문의) ---