주요업무 - [운항본부 노무ㆍ인사 담당] - ㆍ개별적 노사관계 업무 - 노동분쟁 대응 및 노무 리스크 점검, 노동관계법 준수 및 노무 이슈 검토 - ㆍ집단적 노사관계 관리 - 노동조합 및 노사 현안 관리 - ㆍ심의위원회 운영 지원 - 심의위원회 운영 및 징계절차 지원, 직원 고충처리 지원 자격요건(필수) - ㆍ관련 경력 3년 이상 - [공통 지원자격] ㆍ해외여행에 결격사유가 없는 자 ㆍ남성의 경우 병역의무를 마치거나 면제된 자 우대사항 - ㆍ상경/법학 전공자 - ㆍ공인노무사 자격증 소지자 전형절차 - ※ 이 공고는 상시 채용으로 진행됩니다. 전형 단계별 합격하신 분들께 개별적으로 상세 일정 안내해 드릴 예정입니다. 기타(급여/복리후생/유의사항) - ㆍ지원서 및 증빙서류에 허위 사실이 있을 경우, 합격(채용)이 취소될 수 있습니다. - ㆍ장애인 및 국가보훈 대상자는 관련법에 의거하여 우대됩니다. ---