- 이미지 공고 — 미확인

- 이미지 공고 — 미확인 ## 미탐색/추가 조사 필요 항목 - 대한항공 글로벌(해외 스테이션) 채용 페이지 (koreanair.com Careers, 영문) — 미탐색 - HR제도 메뉴 (인재상/복리후생 등 정적 안내 페이지) — 미탐색 - 잡코리아/사람인/원티드/인크루트의 대한항공 공고 (2차 출처)…

- 원문 없음 (해당 항목 미기재)

- 서류전형 - 면접전형 - 건강검진/수영 Test - 최종합격

- 모집분야: 공항서비스/영업서비스/일반직, 운항관리

- 항공기 정비

- 2025년 연중 입사 가능자 우대

- 원문 없음

- 원문 없음

- ㆍ지원서 및 증빙서류에 허위 사실이 있을 경우, 합격(채용)이 취소될 수 있습니다. 또한, 작성 시 오기입 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으니 신중히 작성해 주시기 바랍니다. - ㆍ모든 채용 절차는 근로기준법과 관련 법규, 제주항공의 취업규칙에 따라 진행되며, 채용 절차의 공정화…

- ㆍAVIONICS 정비 업무 유경험자 - ㆍB737 및 타기종 한정 자격 소지 경험자

- ㆍ임직원 건강 및 교육관리 - 근로자 건강(일반/특수)진단 계획 수립 및 유소견자 사후 관리, 사업장 보건 교육 계획 수립 및 수행, 산업안전보건법에 따른 보건관리자 직무 수행 - ㆍ작업환경 관리 및 유해요인 평가 - 사업장 순회점검을 통한 보건지도 및 개선 조치, 물질안전보건자료(MSDS) 및 작업…

- ㆍ기내 안전 및 서비스 담당

- ㆍ상경/법학 전공자 - ㆍ공인노무사 자격증 소지자

- ㆍ항공기 운항정비

- ※ 서류 및 역량검사 전형을 통합하여 평가한 결과를 바탕으로 1차면접 대상자를 선정합니다. - ※ 채용 과정에서 '국민체력100 체력인증센터'에서 발급한 '체력인증서'를 활용하여 체력 검증 절차가 이루어집니다. - [제출서류] 최종학교 졸업(예정) 증명서 또는 재학 증명서, 공인 어학 성적표, 국민체…

- 명시된 우대사항 없음(자격요건과 통합 기재)

- 서류전형 → 1차면접 → 2차면접 → 건강검진 → 최종합격 - 1차 면접 합격자 대상 인성검사 실시 예정

- 공항지점 운송 총괄 업무 - 탑승수속, 출입국, 수하물 등 운송업무

- 지원서접수 → 서류전형 → 면접전형 → 건강검진 → 최종합격

- ㆍ제2외국어(일본어, 중국어) 우수자 - ㆍ국가보훈대상자 및 국가등록장애인

- 접수방법: 당사 채용 홈페이지 지원 ---

- 별도 명시 없음(자격요건에 통합)

- 국내/외 쟁송 지원, Compliance 업무 - 국/영문 계약 검토, 법규 자문, 협상 지원

- 접수방법: 당사 채용 홈페이지 지원 ---

- 상세요강은 채용 홈페이지에서 별도 확인 요망(잡코리아에는 미기재)

- 외국어 공인 시험 성적 우수자 우대(23년 9월 이후 성적에 한함)

- ※ B737 한정자격 보유자 우대 - ※ 취업보호대상자는 관련 법에 의거 우대

- 채용 구분: 신입인턴(계약직) ---

- ㆍB737 또는 A330 확인정비사 경력 5년 이상 - ㆍ해외 주재 근무 경험자

- ㆍ항공기 기체수리

- ㆍ항공기 정비 교육

- ㆍ항공기 탑승근무

- 명시 없음(부기장 통칭)

- ㆍ관련 전공자(항공 및 관광 관련 전공)

- 접수방법: 당사 채용 홈페이지를 통한 온라인 지원 ---

- 상세요강은 채용 홈페이지에서 별도 확인 요망(잡코리아에는 미기재)

- 명시 없음(부기장 통칭)

- 항공정비사(비행기) 자격증 소지자 - 민항기 정비업무 경력 3년 이상 보유자 - 최근 24개월 이내 6개월 이상 비행기 정비경험 보유자

- 접수기간: 상시모집 - 접수방법: 에어부산 채용 홈페이지 내 온라인 입사지원

- 운항승무

서류전형 → 1차 면접 → 2차 면접 → 채용검진 → 최종합격 - 접수기간: 채용 시 마감

- 항공기 정비

- 전사 정보보안 전략 정책 수립 및 정보보안 조직 총괄 - ISMS 인증 유지ㆍ갱신 심사 대응 총괄 (위험평가, 내부점검, 이행조치) - AWSㆍEKS 클라우드 환경 보안 아키텍처 설계ㆍ구축ㆍ운영 총괄 - 보안 솔루션(EDR, WAF, MDM, CSPM, CWPP, 접근제어 등) 운영 관리 및 고도화 …

- 임직원 급여 지급 및 관리 (국내/해외 정기급상여 지급 및 정기 임금인상, 연장/야간/휴일 근로수당 및 계약연봉 외 법정/약정 수당 지급 관리, 급여 관련 이슈 사항 점검 및 개선) - 원천세 및 간이지급명세서 신고, 납부 관리, 근로/사업/기타/퇴직소득 지급 및 소득내역 관리, 연 근로소득 연말정산…

- 에어프레미아 인사본부 노무팀은 임직원 모두의 원활한 업무환경과 심리적인 안정을 바탕에 두고 노사 화합을 실현하여 예측 가능한 사업장 운용의 기반을 마련하기 위한 조직입니다.

- 여객 좌석/운임 수익 분석 - 운임 결정 및 운영 - 매출 계획 및 추정을 통한 수익 극대화 전략 수립 - 직/간판 채널을 활용한 노선별 프로모션 기획 및 영업 전략 수립

- 조직문화 활성화 프로그램 기획 및 운영 - 평가 및 보상 프로세스 기획 및 운영 - 임직원 교육 프로그램 기획 및 운영 (온보딩 및 사업주 훈련 관리 등) - 노무 이슈 및 인사 현안 대응 업무 - 기타 인사전반 운영 및 관리 (입/퇴사, 채용, 시스템 등)

- 税務・労務など日本現地における行政業務全般の遂行 （세무·노무 등 일본 현지 행정업무 전반 수행） **勤務地(근무지)**: 日本 関西国際空港

- 支店の旅客運送および関連業務の総括 - ハンドリング会社の管理監督 - イレギュラー対応 - 官公庁関連業務 **雇用形態**: 正社員（試用期間3ヶ月あり）