- 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법령에 의거 우대 - 최종합격 후 입사가 불가능하거나 제출서류에 허위 사실이 있는 경우 채용 취소 가능 - 면접 결과에 따라 필요시 상호 합의 하에 시용 기간 적용 가능 - 필요시 컬처핏 인터뷰 후 본인 동의 하에 레퍼런스 체크 진행 가능 - 채용 신체검사 결과 결격사…

- [운항본부 노무ㆍ인사 담당] - ㆍ개별적 노사관계 업무 - 노동분쟁 대응 및 노무 리스크 점검, 노동관계법 준수 및 노무 이슈 검토 - ㆍ집단적 노사관계 관리 - 노동조합 및 노사 현안 관리 - ㆍ심의위원회 운영 지원 - 심의위원회 운영 및 징계절차 지원, 직원 고충처리 지원

- 본 공고는 입사 후 (주)kt cs 소속으로 근무함을 공지 - 제출된 서류에 허위 사실이 있는 경우 채용이 취소될 수 있음 - 최종 합격자 발표 후 30일 이내 지원자의 요청시 제출서류 반환 가능, 반환 청구기간 이후 개인정보 보호법에 의거 자동 폐기 ---

- ㆍ항공 관련 인사부서 근무 경험이 있는 자 - ㆍ300인 이상 사업장 근무 경험이 있는 자 - ㆍ노무 관련 실무 경험이 있는 자 - ㆍ인근 지역 거주로 안정적인 출퇴근 가능자

- 노무사 자격소지자(필수) - 수습기간 포함 경력 2년 이상 - [공통 지원자격] 가. 기 졸업자이면서, 25년 11월 중 입사 가능하신 분 / 나. 취업보호대상자 및 장애인은 관련법에 의거 우대 / 다. 남자의 경우, 병역 필 또는 면제자 / 라. 해외 여행에 결격사유가 없는 분

- Experience conducting market pricing and managing annual compensation processes - Ability to communicate highly sensitive information effectively to employees and manag…

- Ability to build trusted relationships through all levels of the organization - Must be legally authorized to work in Japan for any employer without sponsorship - Hold …