담당업무 - ㆍ조직문화 활성화 프로그램 기획 및 운영 - ㆍ평가 및 보상 프로세스 기획 및 운영 - ㆍ임직원 교육 프로그램 기획 및 운영 (온보딩 및 사업주 훈련 관리 등) - ㆍ노무 이슈 및 인사 현안 대응 업무 - ㆍ기타 인사전반 운영 및 관리 (입/퇴사, 채용, 시스템 등) 자격요건 - ㆍ[신입(인턴)] 인사 직무에 대한 열정과 기초 역량을 보유한 자 - ㆍ[경력] 인사 직무 경력 3년 이상 보유자 - ㆍ원활한 커뮤니케이션 및 협업 능력을 보유한 자 우대요건 - ㆍ항공 관련 인사부서 근무 경험이 있는 자 - ㆍ300인 이상 사업장 근무 경험이 있는 자 - ㆍ노무 관련 실무 경험이 있는 자 - ㆍ인근 지역 거주로 안정적인 출퇴근 가능자 근무조건 - ※ 경력직의 경우 입사 후 3개월의 수습 기간이 있습니다. - ※ 신입(인턴)의 경우 6개월간 근무 후 내부심사를 거쳐 정규직으로 채용될 수도 있습니다. 공통사항 - ㆍ청주 근무가 가능한 자 / ㆍ남자의 경우 병역필 또는 면제자 / ㆍ해외여행에 결격 사유가 없는 자 ---