- Minimum of five years of progressive experience in compensation, including compensation program administration, market analysis and job evaluation - Demonstrated abilit…

- Support the development, administration, and communication of compensation programs, policies, and job architecture updates in partnership with cross‑functional Compens…

- Proficient with learning technology including CAE Pelesys, Quantum and LMS. - Ability to identify and implement lean, automated processes that improve training efficien…

- Proficient with learning technology including CAE Pelesys, Quantum and LMS. - Ability to identify and implement lean, automated processes that improve training efficien…

You'll show professional courage, speaking up when it's the right thing to do, and take accountability for decisions made in the moment. Inclusive, approachable and colla…

31 August 2026 View other locations Share this page Learn more A career without limits As the nation's flag carrier, we take great pride in connecting Britain with the wo…

To manage the day-to-day HR function for the Vienna base To manage talent acquisition and recruitment processes from identifying staffing requirements through to onboardi…

- [운항본부 노무ㆍ인사 담당] - ㆍ개별적 노사관계 업무 - 노동분쟁 대응 및 노무 리스크 점검, 노동관계법 준수 및 노무 이슈 검토 - ㆍ집단적 노사관계 관리 - 노동조합 및 노사 현안 관리 - ㆍ심의위원회 운영 지원 - 심의위원회 운영 및 징계절차 지원, 직원 고충처리 지원

- 노무사 자격소지자(필수) - 수습기간 포함 경력 2년 이상 - [공통 지원자격] 가. 기 졸업자이면서, 25년 11월 중 입사 가능하신 분 / 나. 취업보호대상자 및 장애인은 관련법에 의거 우대 / 다. 남자의 경우, 병역 필 또는 면제자 / 라. 해외 여행에 결격사유가 없는 분

- 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법령에 의거 우대 - 최종합격 후 입사가 불가능하거나 제출서류에 허위 사실이 있는 경우 채용 취소 가능 - 면접 결과에 따라 필요시 상호 합의 하에 시용 기간 적용 가능 - 필요시 컬처핏 인터뷰 후 본인 동의 하에 레퍼런스 체크 진행 가능 - 채용 신체검사 결과 결격사…