- 급여 회사규정에 따름(선고시 상세설명), 상여 업적연동연1회 - 근무: 승무시간·지상근무에 따른 시프트근무(변형노동시간제), 토일축일(시간외·심야·조조) 근무있음 - 휴일: 연차유급휴가 법정대로, 휴일은 취업규칙·시프트할에 따름, 리프레시휴가, 특별휴가(질병·경사) - 사회보험완비, 선택제확정거출연금…

- 급여 일반직300~650만円(경험·능력고려 협의), 승급연1회, 상여업적연동연1회 - 근무9:00-18:00(휴게1시간), 휴일 토일축일연말연시+연차유급휴가 - 복리후생 상기와 동일 ---

- 신치토세공항 ANA라운지에서 접수·안내·배선 등 홀업무 - 플로어순회, 접수서포트·안내(탑승권확인, 바코드리더), 배선·보충(알코올드링크바, 스낵류, 식기류), 미관관리(식기정리, 좌석쿠션정돈, 잡지정리), 카운터·기기류 위생관리 - 근무: 조조5:30~심야22:45 사이 시프트제(기본4근무2휴), …

- 급여 일반직300~650만円, 승급연1회, 상여업적연동연1회 - 근무9:00-18:00, 휴일 토일축일연말연시+연차유급휴가 - 복리후생 상기와 동일 ---

- 급여 등: 회사규정에 따라 지급, 상세는 선고 면접시 설명 - 근무·휴일·휴가: 승무비행/지상업무 등에 따른 시프트근무(변형노동시간제), 토일축일근무있음, 시간외/휴일/심야근무 발생가능, 연차유급휴가·경조휴가 등 법정휴가 있음 - 기타: 각종 사회보험, 통근수당 지급 - 입사시기: 회사가 지정하는 시…

- 급여: 273,000円(고전전공과졸·대졸), 300,983円(대학원석사), 336,939円(대학원박사) - 승급 연1회, 상여 연3회(하계·연말·연도말, 2024년도실적) - 근무: 원칙 1일8시간·주40시간, 08:45~17:45(휴게1시간포함), 근무시간대선택제도·재택근무제도·플렉스타임제 있음(일…

- 항공기정비: 운항정비, 기체점검정비(기체도장작업포함), 엔진정비, 장비품정비 및 부수관련업무(기술관리·품질관리·생산관리 등 엔지니어업무 포함) - 상세는 JAL엔지니어링 홈페이지 참조

- 바닥청소·닦기, 쓰레기수거, 화장실청소, 알코올소독 등 - 근무: 7:00~16:00(실노동8시간, 휴게1시간)

- 급여: 일반직300~650만円, 관리직700~1,000만円 (경험·능력 고려 협의결정) - 승급연1회, 상여업적연동연1회, 근무 9:00-18:00(휴게1시간), 휴일 토일축일연말연시+연차유급휴가(법정대로 부여) - 복리후생은 상기와 동일 ---

- 급여 300~1000만円/년(일반직: 잔업비별도·업적연동상여별도·통근수당별도 / 관리직: 업적연동상여별도·통근수당별도) - 상여 업적연동연1회, 근무9:00-18:00, 휴일 토일축일연말연시+연차유급휴가 - 복리후생 상기와 동일 ---

- 運航整備: 도착기를 다음 출발까지 정비 (외부점검, 기내점검, 부적합 수복) - 夜間整備: 최종편 도착기를 익일 시발편까지 점검정비 (정례정비・부적합수복) - 定例整備: 비행시간・착륙횟수 등에 따른 세부 점검・정비・부품교환 - 근무형태: 교대근무제(조번/오번/야근 1개월단위 시프트)

- 급여 300~700만円/년(잔업비별도, 업적연동상여별도, 통근수당별도) - 근무: 취업규칙·시프트할에 따름(야근있음), 휴일도 동일 - 사회보험완비, 선택제확정거출연금, 리프레시휴가, 사원우대탑승제도 등 (상기1과 동일 복리후생) ---

- 급여: 기본급+지역수당(도쿄250,880円/오사카241,920円/후쿠오카224,000円/삿포로224,000円) - 승급 연1회, 상여 연3회(하계·연말·기말, 2024년도실적) - 전근자 대상 사택제공(당사규정), 근무 실노동8시간(초기배속부서는 시프트제, 토일축일포함 교대제) - 연간휴일121일, …

- 급여 263,000円, 승급 연1회, 상여 연3회(하계·연말·기말, 2024년도 실적) - 사택·기숙사제도 있음(일부 借上寮), 우대탑승제도, 각종 사회보험, 공제회, JAL그룹 지주회, 단체보험, 확정거출연금, 재형저축, 퇴직금, 조위금·유아육영연금 - 근무: 입사후 지상업무실습중은 배속처 규정, …

- 기본급 233,000円 + 승무수당 약50,000円(승무시간70시간/월 기준) - 승급: 연1회(정기승급) 및 사내지정 기내자격취득시. 상여: 연3회(하계·연말·연도말, 2024년도실적) - 사택·기숙사제도, 연간휴일수 123역일(원칙), 연차유급휴가, 경조특별휴가, 산전·육아휴직제도, 배우자전근동행…

- 급여: 일반직 300~650만円, 관리직 700~1,000만円 (시간외/통근수당 별도, 업적연동상여 별도) - 승급 연1회, 상여 업적연동 연1회 - 근무시간 9:00-18:00(휴게1시간), 휴일 토일축일연말연시연차유급휴가 - 사회보험완비, 선택제확정거출연금, 종합복지단체정기보험, 단체장기장애소득보…

- 2026년도내 졸업(수료)견적, 보통운전면허(AT한정가능) 소지 또는 입사까지 취득예정 - 재학중 취득 권장: TOEIC450점이상 또는 영검준2급

- 급여 231,610円, 승급 연1회, 상여 연3회(하계·연말·기말, 2024년도실적) - 연차유급휴가, 경조특별휴가, 산전·육아휴가제도, 개호휴직제도, 우대탑승제도, 각종 사회보험, 실내 수동흡연대책(흡연전용실 등, 취업장소별 상이) ---

- 【旅客担当】カウンター業務、ラウンジ業務、ゲート業務、機内清掃など - 【ランプ担当】ランプ業務、手荷物貨物搭降載業務、貨物業務、航空整備補助業務、機内清掃業務など - 就業時間: 6:15~22:15의 사이 실노동 7시간41분을 기본으로 하는 로테이션 근무(휴게60분)

- Lead and manage the Customer Operations team responsible for IROP handling, service recovery, and passenger re-accommodation. - Oversee the end-to-end management of fli…

- 초임(2025년도실적): 251,000円(대졸), 236,000円(단대·전문학교졸) + 제수당·통근비 - 승급 연1회, 상여 업적연동 연2회(하계·연말), 회사업적에 따라 기말수당 지급가능 - 입사희망자 회사지정 기숙사 거주가능(입사조건있음) - 근무: 토일축일포함 0:00~24:00 교대제(나리타배…

- STARLUX는 조종사의 스킬·지식뿐 아니라 리더십을 갖춘 팀플레이어를 구함. 항공안전을 내재화된 본능으로 훈련시키는 것을 목표로 최고수준의 훈련 실시 - 미국 또는 호주에서 약1년 훈련 후 사업용조종사면허(CPL) 취득, 이후 6개월 기종전환훈련, 전과정 학비·생활비 회사부담, 완료시 정식 사업용조…

- 월급 24만5,200円~ + 제수당 + 상여 연2회 (최저설정액, 경험/스킬 고려 결정) - 모델연봉: 20대 400만~450만円, 30대 450만~530만円 - 승급: 연1회(4월) / 상여: 연2회(7월・12월) - 각종 사회보험완비, 육아휴업/단시간근무/개호휴업제도, 시간유급휴가, 사택제도, 자…

- Cebu Pacific fosters a culture of innovation and sustainability. Our Corporate Strategy Department is at the heart of shaping the airline's future, crafting organizatio…

- 필수: MS Office 조작가능(특히 Excel), 주변 멤버와의 커뮤니케이션을 소중히 하며 업무 가능한 사람