- Programme duration: ~80-week Cathay Cadet Pilot Programme. Ground training conducted with leading institutions in Hong Kong and around the world; flying training conduc…

- 항공비즈니스에 관련된 업무전반 (상세는 마이나비・Re就活캠퍼스 참조)

- 월급 24만5,200円~ + 제수당 + 상여 연2회 (최저설정액, 경험/스킬 고려 결정) - 모델연봉: 20대 400만~450만円, 30대 450만~530만円 - 승급: 연1회(4월) / 상여: 연2회(7월・12월) - 각종 사회보험완비, 육아휴업/단시간근무/개호휴업제도, 시간유급휴가, 사택제도, 자…

- 원문 없음 (별도 "환영요건" 항목 기재 없음)

- Cebu Pacific puts people at the heart of service - be it for our customers, clients, and partners. As we continue to journey through this path of recovery and rebuild, …

- 시급 1,320円, 상여 연2회(실적에 따름) - 사회보험(건강보험, 후생연금, 고용보험, 노재보험) 완비, 연도별 고용계약(갱신있음), 교통비지급, 항공권우대제도(입사1년후부터), 유급휴가, 정기건강진단(연1회) - 휴일: 일요일·축일+기타1일(5근무2휴 시프트제) ---

- 업무기획직: 스스로 개척하는 커리어에서의 전문성을 살려 새로운 가치제공과 JAL그룹 경영을 담당하는 인재로 활약 기대 - 업무기획직은 코스별 채용을 실시하며, 각 계통에 연동된 형태로 "이루고 싶은 것"에 따른 복수 코스 준비 (상세는 직종소개페이지 참조)

- 급여 등: 회사규정에 따라 지급, 상세는 선고 면접시 설명 - 근무·휴일·휴가: 승무비행/지상업무 등에 따른 시프트근무(변형노동시간제), 토일축일근무있음, 시간외/휴일/심야근무 발생가능, 연차유급휴가·경조휴가 등 법정휴가 있음 - 기타: 각종 사회보험, 통근수당 지급 - 입사시기: 회사가 지정하는 시…

- Servicing customers via voice and non-voice interactions - Handling inbound and outbound interactions primarily from PPS customers through the various available channel…

- 급여 회사규정에 따름(선고시 상세설명), 상여 업적연동연1회 - 근무: 승무시간·지상근무에 따른 시프트근무(변형노동시간제), 토일축일(시간외·심야·조조) 근무있음 - 휴일: 연차유급휴가 법정대로, 휴일은 취업규칙·시프트할에 따름, 리프레시휴가, 특별휴가(질병·경사) - 사회보험완비, 선택제확정거출연금…

- 초기배속: ①차량정비(공항근무차량 정비) ②기재정비(항공기정비용 기재 정비) ③화물(항공화물용 컨테이너 조립·점검·수리) ④고압가스(고객·승무원 생명을 지키는 안전장비 정비) - 초기배속후 커리어플랜·적성에 따라 근무지(공항)나 직무내용 변경을 수반하는 이동 발생가능

- 급여: 273,400円(고전전공과·대학·대학원졸), 267,700円(3년제항공전문학교졸), 262,000円(고전본과·2년제항공전문학교졸) - 승급 연1회, 상여 연2회(하계7월·동계12월) - 사택·기숙사제도, 휴일 약120일(근무형태별 상이), 유급휴가(초년도11일, 6년차이후20일), 계절휴가3일…

- 리스항공기 정비관리와 리스반환업무 프로젝트매니지먼트: ①운항중 항공기정비(엔진·장비품포함) 서류관리 및 리스회사와 각종조정 ②리스기간만료전 리스반환정비, 각종서류준비, 계약처조정 및 프로젝트매니지먼트

- 초임(2025년도실적): 251,000円(대졸), 236,000円(단대·전문학교졸) + 제수당·통근비 - 승급 연1회, 상여 업적연동 연2회(하계·연말), 회사업적에 따라 기말수당 지급가능 - 입사희망자 회사지정 기숙사 거주가능(입사조건있음) - 근무: 토일축일포함 0:00~24:00 교대제(나리타배…