Job description / Responsibilities Présentation du contexte Au sein de la Direction des Ressources Humaines, la Data Factory RH est au cœur de la transformation Data et IA de la fonction RH. Dans un environnement en forte évolution, nous plaçons la donnée au service du pilotage stratégique et de la performance RH. Nous recherchons un Data Officer RH & Delivery Data pour jouer un rôle clé dans cette transformation, en combinant gouvernance des données, conformité et production d’analyses à forte valeur. Ce poste offre une position transverse, au croisement des équipes RH, Data et IT, avec un impact direct sur les décisions stratégiques de l’entreprise. Description de la mission En tant que Data Officer RH orienté "delivery", vous intervenez à la fois sur la structuration de la gouvernance Data RH et sur la production d’insights métiers. 1. Gouvernance Data RH & IA Responsible (≈60%) Définir et faire évoluer le cadre de gouvernance Data RH et IA Garantir la conformité réglementaire (RGPD, IA Act) et les usages responsables de la data Accompagner les métiers RH dans l’appropriation des règles Data / RGPD / IA et porter une démarche pédagogique d’acculturation Piloter et animer les rôles de gouvernance (Data Owners, Data Stewards, Data BA, architectes) Assurer la cohérence entre besoins métiers, exigences réglementaires et solutions techniques Contribuer aux instances de gouvernance (arbitrages, comités) 2. Delivery Data & Data Business Analysis (≈40%) Produire des analyses et reportings RH à forte valeur pour le pilotage Développer des tableaux de bord et indicateurs clés Traduire les besoins métiers en solutions data concrètes Contribuer directement à la création d’insights actionnables pour les équipes RH Le poste associe cadrage, sécurisation des usages et production opérationnelle de valeur data. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Pour toute question se rapprocher du service handicap : mail.handicap@airfrance.fr Requirements / Qualifications Formation supérieure Bac+5 en data, informatique, statistiques, business intelligence, gestion des systèmes d’information ou domaine équivalent, complétée par au moins 3 ans d’expérience Expérience confirmée en tant que Data Analyst / BI et en data visualisation Solide expérience en data management, data analysis et data gouvernance Bonne maîtrise des enjeux liés à la qualité des données, au RGPD et à la conformité réglementaire Capacité à produire, analyser et exploiter des données à travers des reportings, du requêtage SQL et la création de dashboards Compréhension des environnements RH, SIRH ou des métiers associés, constituant un fort atout Solide aptitude à piloter des coordinations transverses et à fédérer des interlocuteurs multiples Approche structurée, rigoureuse et orientée organisation Capacité à faire le lien entre vision stratégique et exécution opérationnelle Appétence prononcée pour les environnements de transformation et les innovations liées à la Data et à l’IA La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. What we offer / Benefits Not stated (채용페이지에 별도 복리후생 섹션 없음. 계약 형태: CDI)